ÉVOLUEZ rapidement avec la
NowSchool !
La NowSchool pour qui ?
La NowSchool a été développé pour permettre à nos équipes techniques d’évoluer rapidement sur leurs compétences transférables et transversales.
La nowschool pour quel objectif ?
Le Groupe porte une attention particulière au développement professionnel et à l’enrichissement personnel de ses collaborateurs.
Ce dispositif permet aux collaborateurs de bénéficier d’un accompagnement personnalisé autour de travaux pratiques et d’études de cas propres à Nowbrains.
Il permet également de favoriser l’épanouissement des salariés au travail et tend à se développer au profit des autres services du Groupe.
La NowSchool pourquoi ?
La plateforme permet à nos collaborateurs de s’enrichir en toute autonomie sur un large panel de compétences pluridisciplinaires. D’autre part elle permet de préparer et d’encourager une évolution au sein du groupe Nowbrains.
ÉVOLUEZ rapidement avec la
NowSchool !
La NowSchool pour qui ?
La NowSchool a été développé pour permettre à nos équipes techniques d’évoluer rapidement sur leurs compétences transférables et transversales.
La nowschool pour quel objectif ?
Nowteam porte une attention particulière au développement professionnel et à l’enrichissement personnel de ses collaborateurs.
Ce dispositif permet aux collaborateurs de bénéficier d’un accompagnement personnalisé autour de travaux pratiques et d’études de cas propres à Nowbrains.
Il permet également de favoriser l’épanouissement des salariés au travail et tend à se développer au profit des autres services du Groupe.
La NowSchool pourquoi ?
La plateforme permet à nos collaborateurs de s’enrichir en toute autonomie sur un large panel de compétences pluridisciplinaires. D’autre part elle permet de préparer et d’encourager une évolution au sein du groupe Nowbrains.
LES OBJECTIFS DE LA NOWSCHOOL
BILAN DE COMPÉTENCES
À travers différents supports, la plateforme permet aux collaborateurs de s’autoévaluer et de dresser une cartographie des compétences et niveaux associés. Cela permet d’identifier les besoins d’acquisition en compétences et de constater l’adéquation avec la fiche de poste.
FORMATION & ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ
Divers type de contenu sont référencés pour permettre et encourager la formation et l’acquisition de nouvelles compétences de manière active :
. Cours Théoriques
. Travaux dirigés
. QCM
. Webinars
PLAN DE FORMATION
La plateforme permet d’élaborer des plans de formation personnalisés des collaborateurs en fonction de différents facteurs :
. Niveau d’adéquation individuel et collectif regard de la fiche de poste
. Souhait d’évolution du collaborateur
. Opportunité interne
CE QU’ILS PENSENT DE NOS FORMATIONS
“ Au sein de l’entreprise nous attachons beaucoup d’importance à nos valeurs, nos collaborateurs et leur évolution, notre expertise métier et la satisfaction de nos clients. C’est ce qui constitue notre socle commun et fédérateur, incarnant nos engagements vis-à-vis de nos collaborateurs, partenaires et clients. ”
Florent Sorin
Directeur de Production
“ Depuis plus de 16 ans, nous participons au déploiement et à la sécurité des systèmes d’information des PME. Aujourd’hui, nous avons plus de 400 clients et c’est grâce à la performance de nos équipes, à notre pédagogie et à notre engagement que Nowteam évolue dans la croissance. ”
Raoul Pinto
Directeur Technique
“ Au sein de l’entreprise nous attachons beaucoup d’importance à nos valeurs, nos collaborateurs et leur évolution, notre expertise métier et la satisfaction de nos clients. C’est ce qui constitue notre socle commun et fédérateur, incarnant nos engagements vis-à-vis de nos collaborateurs, partenaires et clients. ”
Florent Sorin
Directeur de Production
“ Depuis plus de 16 ans, nous participons au déploiement et à la sécurité des systèmes d’information des PME. Aujourd’hui, nous avons plus de 400 clients et c’est grâce à la performance de nos équipes, à notre pédagogie et à notre engagement que Nowteam évolue dans la croissance. ”
Raoul Pinto
Directeur Technique
“A l’initiative de ce projet, j’ai souhaité intégrer les synergies de nos collaborateurs dans le développement de notre culture entreprise. Là ou d’autres plateformes répondent à la question « Qu’est-ce que c’est ? » la NOWSCHOOL permet d’aller plus loin et de répondre à la question « Comment fait-on ? » .”
Kevin Lambry
Responsable de la NowSchool
CE QU’ILS PENSENT DE NOS FORMATIONS
“ Au sein de l’entreprise nous attachons beaucoup d’importance à nos valeurs, nos collaborateurs et leur évolution, notre expertise métier et la satisfaction de nos clients. C’est ce qui constitue notre socle commun et fédérateur, incarnant nos engagements vis-à-vis de nos collaborateurs, partenaires et clients. ”
Florent Sorin
Directeur de Production
“ Depuis plus de 16 ans, nous participons au déploiement et à la sécurité des systèmes d’information des PME. Aujourd’hui, nous avons plus de 400 clients et c’est grâce à la performance de nos équipes, à notre pédagogie et à notre engagement que Nowteam évolue dans la croissance. ”
Raoul Pinto
Directeur Technique
“A l’initiative de ce projet, j’ai souhaité intégrer les synergies de nos collaborateurs dans le développement de notre culture entreprise. Là ou d’autres plateformes répondent à la question « Qu’est-ce que c’est ? » la NOWSCHOOL permet d’aller plus loin et de répondre à la question « Comment fait-on ? » .”
Kevin Lambry
Responsable de la NowSchool